Inhalt

Ein kurzer Überblick: Kompetenzanalysen und Testverfahren können Ihnen helfen, Ihre Stärken und Talente zu erkennen, um hierdurch Ihre beruflichen Ziele zu definieren. Doch wie geeignet eine Tätigkeit tatsächlich ist, lässt sich erst in der Praxis feststellen. In diesem Modul erhalten Sie daher die Gelegenheit einer praktischen Arbeitserprobung. Hierdurch können Sie Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten mit Ihrem Berufswunsch abgleichen, die Eignung für den angestrebten Beruf abklären oder neue Berufliche Perspektiven: entwickeln.
Daneben verbessert ein Praktikum auch die Chancen auf eine neue Arbeitsstelle und erleichtert Ihnen die Integration in den Arbeitsmarkt. Sie können neue Kenntnisse erwerben oder Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse auffrischen und erweitern. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, sich bei einem potentiellen Arbeitgeber vorzustellen und ihn von sich überzeugen. Dabei werden Sie durch individuelle Gespräche mit Ihrem Coach intensiv begleitet und unterstützt.

Die 16 Coachingeinheiten können flexibel innerhalb eines Zeitraums von 24 Wochen stattfinden. Die maximal 144 Stunden der Arbeitserprobung können bei einem oder mehreren Arbeitgebern stattfinden, ein Zeitraum von insgesamt 6 Wochen der Arbeitserprobung darf hierbei nicht überschritten werden. 

Berufliche Perspektiven: Im Rahmen dieses Moduls arbeiten Sie gemeinsam mit einem Coach sukzessive an ihrer beruflichen (Wieder)Eingliederung mithilfe einer praktischen Arbeitserprobung. Nach der Teilnahme beginnen Sie optimalerweise Ihre neue Tätigkeit oder Sie sind einer Arbeitsaufnahme einen großen Schritt nähergekommen.

Anforderungen/Voraussetzungen: Bestimmte berufliche Vorkenntnisse oder Erfahrungen sind für die Teilnahme nicht erforderlich.

Inhalte
Potenzialanalyse

Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen
Berufscoaching und berufliche Zielplanung

Entwicklung realistischer Berufsziele und beruflicher Alternativen
Bewerbungscoaching und Vermittlungsunterstützung

u.a. bei der Stellenrecherche, bei der Erstellung, Optimierung oder Vervollständigung der Bewerbungsunterlagen, bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Umgang mit Herausforderungen und Schwierigkeiten im Rahmen der Arbeitserprobung

Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Einzelunterricht
Web-Seminar

Sonstiges Merkmal

Individualcoaching (max. 1 TN)