Inhalt

Ein kurzer Überblick: Digitalisierung und die Arbeitswelt 4.0 sind in aller Munde, doch was bedeutet das eigentlich im Detail? Welche digitalen Kompetenzen benötigt man für die Arbeitswelt 4.0 und worauf müssen Sie bei der Erstellung und beim Versand digitaler Bewerbungsunterlagen achten?
Im Rahmen des Einzelcoachings zur Förderung Ihrer digitalen Kompetenz arbeiten Sie gemeinsam mit einem Coach an einem Tablet und lernen hieran schrittweise die Möglichkeiten digitaler Medien und E-Services für Ihren Bewerbungsprozess kennen und nutzen. Sie erhalten passgenaue Unterstützung und verlieren mögliche Berührungsängste mit diesem Thema.
Durch das Einzelcoaching erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre digitalen Kompetenzen. So können Sie Ihrer (beruflichen) Zukunft mit neuem Elan entgegensehen.

Die 35 Coachingeinheiten können flexibel innerhalb eines Zeitraums von 24 Wochen stattfinden.

Berufliche Perspektiven: Im Rahmen des Einzelcoachings arbeiten Sie gemeinsam mit einem Coach sukzessive an der Förderung Ihrer digitalen Kompetenz, um zukünftig auch digitale Unterstützungsangebote bei der Stellensuche nutzen zu können. 

Anforderungen/Voraussetzungen: Bestimmte berufliche Vorkenntnisse oder Erfahrungen sind für die Teilnahme nicht erforderlich.

Inhalte
Unterstützung bei der Nutzung digitaler und sozialer Medien für die Jobsuche und im Bewerbungsprozess
Entwicklung von Bewerberprofilen unter Nutzung digitaler Medien
Auseinandersetzung mit den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0
Trainieren von Vorstellungsgesprächen im virtuellen Raum
Auseinandersetzung mit modernen Auswahlverfahren und die Folgen für den Bewerbungsprozess
Sensibilisierung für die Risiken bei der Anlage eines digitalen Profils
                       

Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Einzelunterricht
Web-Seminar

Sonstiges Merkmal

Individualcoaching (max. 1 TN)