Inhalt

Im Rahmen von New Work hat sich auch der Anspruch vieler Mitarbeitenden an den Umgang mit Fehlern im Unternehmen verändert. Sie wünschen eine positive, offene Fehlerkultur, in der Fehler als Chance begriffen werden, aus der Innovationen und Kreativität entstehen können. Im Seminar dreht sich alles um die Frage: Wie gelingt es Führungskräften, eine konstruktive Fehlerkultur, basierend auf Vertrauen, in ihren Unternehmen zu etablieren? Wie können sie sich mit Fehlern auseinandersetzen und diese analysieren,um letztendlich aus den Erfahrungen zu lernen?

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Präsenzunterricht