Inhalt

New Work und das mobile Arbeiten während der Pandemie haben neue Formen der Zusammenarbeit geschaffen und die Anforderungen und Befürfnisse vieler Arbeitnehmer/-innen verändert. Dadurch werden auch neue Ansprüche an die Führungskräfte gestellt: Statt hierarchischer Führungsstile und einer top-down-Kommunikation legen die Mitarbeitenden Wert auf Empathie, Vertrauen und Wertschätzung. Eine zentrale Rolle für Mitarbeitende spielt die empathische und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Sie trägt nichtnur zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre bei, sondern ermöglicht auch ein konstruktives und effizientes Arbeiten. Im Mittelpunkt des Seminars steht daher die Frage: Wie gelingt es Führungskräften in der VUCA-Welt so zu kommunizieren, dass Mitarbeitende sich als Individuum wahrgenommen fühlen und gleichzeitig unternehmerische Interessen vertreten werden?

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Präsenzunterricht